Das Qualifizierungschancengesetz bietet Beschäftigten die Möglichkeit, Förderleistungen zur beruflichen Weiterbildung zu erhalten. Ziel ist die Absicherung eines qualifizierten Arbeitsplatzes mit der Erweiterung bestehender Fachkompetenzen.
In Kofinanzierung bietet die staatliche Förderung Arbeitgebern ein lohnendes Weiterbildungs- und Lohnkostenmodell. Je nach Betriebsgröße beträgt der Umfang der finanziellen Förderung zwischen 15% und 100%.